Die Generalversammlung des Schweizerischen Verbands für Temperaturgeführte Logistik befasst sich am 8.Mai auf Schloss Lenzburg neben den üblichen Traktanden mit Personal-Management, zeitgemässer Werbung um Fachkräfte auf Social Media und der Frage, ob humanoide Roboter irgendwann hilfreich sein werden.
Schloss Lenzburg.
Erfrischende Kontraste zwischen historischer Kulisse und technischen Errungenschaften des 21. Jahrhunderts sind zu erwarten. «Inhaltlich bewegen wir uns bewusst an der Schnittstelle von Operative, Management und Human Resources», erklärt SVTL Geschäftsführer Christian Pauli. Neben strategischen und operativen Fragestellungen stehen auch weitere Themen im Fokus. Schliesslich werde die Zukunft der Logistik massgeblich von Menschen, Führung und Unternehmenskultur geprägt.
So wird sich Unternehmens-Beraterin Patricia Herzog zunächst mit der Frage befassen, ob der Fachkräfte-Mangel mancherorts nicht etwa Zufall ist, sondern möglicherweise auch aus Führungs-Problemen resultiert. «Warum Unternehmen viel investieren», stellt sie etwas provokant in den Raum, «und trotzdem nichts nachhaltig verändern».
Fotos: SVTL/zVg
«Employer Branding»-Spezialistin Mara Hausammann erläutert, warum sich Social Media besonders bei jungen Leuten aber auch zunehmend bei der zunehmend älteren Generation gut als «Recruiting Plattform» eignen, welche Kanäle am Besten funktionieren und welche Rolle die Einstellung der Mitarbeitenden selbst dabei spielt.
Kontrastreiches Programm
Manuel Wehner vom Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik (IML) beleuchtet die Frage, ob die Transportbranche vor allem bei schweren Waren und Artikeln menschenähnliche Helfer brauchen könnte - und ob sie ein probates Mittel gegen den Fachkräftemangel in der Logistik sind. Beginn der Jahreshauptversammlung ist um 10 Uhr mit einem Grusswort des Schlossherrn, nachmittags geht es ab 13.45 Uhr um die thematischen Impulse.
Adressaten des Events sind Führungskräfte, HR-Verantwortliche, und alle, die sich mit Menschen, Kultur und der Zukunft der Arbeit beschäftigen.
Anmeldungen sind bis Montag, 4.Mai, hier erbeten.
